DIN otpušta više od trećine radnika, u Ju-Es-Stilu višak 206 zaposlenih

Da bi osigurala konkurentnost i održivost poslovanja u Srbiji, u sklopu procesa reorganizacije, Duvanska industrija Niš će uz otpremnine, do kraja leta otpustiti više od trećine trenutno zaposlenih.

Kako se navodi u saopštenju DIN-a detaljne analize su pokazale da za efikasno i održivo poslovanje ta kompanija ne treba da ima više od 580 zaposlenih, dok trenutno zapošljava gotovo 910 ljudi.

"Za zaposlene za čijim je radom prestala potreba, DIN je pripremio program koji im obezbeđuje korektne otpremnine u skladu sa Pojedinačnim kolektivnim ugovorom o radu, a koje su značajno veće od minimalnih iznosa propisanih Zakonom o radu i Opštim kolektivnim ugovorom o radu", navodi se u saopštenju DIN-a, koji posluje u sastavu "Filip Moris Internešenela".

Kako se navodi, prosečan bruto iznos otpremnine za zaposlene koji će napustiti DIN iznosi približno 1,7 miliona dinara, odnosno 1,5 miliona dinara neto.

Da bi dodatno pomogao zaposlenima koji napuštaju kompaniju u pronalaženju novog posla, DIN je dogovorio sa kompanijama kojima će biti povereno obavljanje određenih poslovnih aktivnosti da pruže mogućnost zaposlenja bivšim zaposlenima DIN-a.

Predstavnici tri sindikata u Duvanskoj industriji u Nišu izrazili su iznenađenje saopštenjem rukovodstva DIN-a, kojim se najavljuje novi poslovni model u privređivanju te firme.

Novi model, između ostalog, predviđa i da 280 do 330 zaposlenih, do septembra, uz otpremnine, napusti DIN.

"Zatečeni smo današnjom podelom rešenja o godišnjim odmorima i plaćenom odsustvu do septembra za 330 radnika, koji su u kovertama dobili i "nalog" da odmah napuste fabriku", rečeno je na konferenciji za novinare.

Predsednici Samostalnog sindikata, Sindikata duvanske privrede i Udruženja granskih sindikata naglasili su da će do ponedeljka utvrditi da li u celom ovom postupku ima nezakonitosti, kada će se odlučiti i o daljim koracima sindikalnih organizacija u DIN-u.

Kompanija "Ju es stil" u Smederevu dostavila je reprezentativnim sindikatima i Nacionalnih službi za zapošljavanje u Smederevu, Šapcu i Požarevcu, predlog za smanjenje viška zaposlenih sa konkretnim podacima o imenima, starosnoj strukturi, polom i godinama radnog staža.

Direktor Službe za odnose sa javnošću Nemanja Brković rekao je Tanjugu da reprezentativni sindikati u kompaniji treba da razmotre dostavljenu listu i daju svoje mišljenje do 17. avgusta, kako je to predviđeno Zakonom o radu.

Kompaniju "Ju es stil" će tako, do 22. septembra godine, u skladu sa dinamikom predviđenim socijalnim programom koju je odredio poslodavac, napustiti ukupno 207 zaposlenih, od čega 109 žena i 98 muškaraca.

Sada je u kompaniji zaposleno 5.767 radnika, od čega u proizvodnji 47,3 odsto. Sa visokom stručnom spremom zaposleno je 516, višom, 279, srednjom 1.716, VKV radnika 297, KV 1.713 i nekvalifikovanih i sa nižom stručnom spremom 1.216 radnika. Najviše zaposlenih je starosti do 45 godina, a starijih od 55 godina ima 109.

Prema godinama radnog staža, najviše ima muškaraca sa stažom od 26 do 35 godina - 1.846 i žena od 16 sa stažom od 16 do 25 godina 416. Sa stažom preko 35 godina ima 486 muškaraca i dve žene.

(RTS)